Tokią galimybę ketvirtadienį numatė Seimas, priimdamas Darbo kodekso pataisą.
Už tai, kad būtų nustatyta teisę į 5 darbo dienų per metus mokymosi atostogas ir tiems darbuotojams, kurie nori mokytis savišvietos būdu, balsavo 106 Seimo nariai, prieš buvo 3, susilaikė 12 parlamentarų.
Reaguodama į naują galimybę, Seimo narys liberalas Eugenijus Gentvilas juokaudamas pranešė, kad dėl savišvietos pageidautų nedalyvauti kitą savaitę plenariniuose posėdžiuose, į ką kolegos sureagavo šypsenomis ir pasiūlė tai rinkėjams įvertinti.
Pagal naują teisinį reguliavimą, darbuotojams, kurie mokosi savišvietos būdu, suteikiamos iki penkių darbo dienų per metus atostogos mokytis savišvietos būdu. Tokios atostogos bus suteikiamos informavus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt darbo dienų.
Darbo kodekse taip pat numatyta, kad darbuotojams, kurie mokosi savišvietos būdu, už mokymosi atostogas yra neapmokama, nebent kolektyvinėse sutartyse ar šalių susitarimu susitarta kitaip.
„Darbuotojams, kurie mokosi savišvietos būdu, už mokymosi atostogas būtų neapmokama, nebent darbuotojas ir darbdavys susitars kitaip. Savišvietai skirto laiko darbuotojui nereikės pagrįsti dokumentais ar naujus įgūdžius įrodančiomis formaliojo ar neformaliojo švietimo programomis. Šis pakeitimas leis žingsnis po žingsnio formuoti mokymuisi palankią kultūrą, didins darbdavio ir darbuotojo tarpusavio pasitikėjimą bei ilgalaikėje perspektyvoje suformuos savotišką saugiklį leidžiantį lanksčiau reaguoti į darbo rinkos pokyčius“, – sako Darbo kodekso pataisų autorius Demokratų frakcijos „Vardan Lietuvos“ seniūnas Lukas Savickas.
Galiojančiame Darbo kodekse mokymosi atostogos gali būti suteikiamos tik už mokymąsi pagal formaliojo ir neformaliojo švietimo programas.
Anot Darbo kodekso pataisų rengėjų, matant šiandien vykstantį inovacijų bumą bei technologijų pažangą, tai neskatina darbuotojų poreikio savarankiškai tobulinti įgūdžius ir įgyti naujų žinių. Dėl to kyla rizika iškristi iš darbo rinkos.
„Šiai dienai išsilaikyti konkurencingam darbo rinkoje vien diplomo nebeužtenka, todėl apsiriboti ties įgytu išsilavinimu ar prieš kažkiek metų sukaupta patirtimi, būtų didelė klaida. Reali situacija rodo, kad ne visi darbdaviai sudaro sąlygas kelti darbuotojų kvalifikaciją ar apmoka tobulinimosi kursus, siunčia į konferencijas ar kaip kitaip skatina tobulėti. Turime ieškoti būdų, kaip žmonėms sudaryti palankias sąlygas net ir dirbant, skirti laiko naujų įgūdžių formavimui, žinių tobulinimui, naujų kompetencijų siekimui. Savišvieta – vienas iš būdų, kaip galima skatinti žmones mokytis visą gyvenimą, tačiau tam žmogus neturi aukoti savo laiko po darbo valandų ar savaitgalių“, – sako projektą inicijavęs parlamentaras Lukas Savickas.
Anksčiau šioms parlamentarų Luko Savicko, Tomo Tomilino ir Lino Kukuraičio siūlomoms Darbo kodekso pataisoms, kurios numato teisę į 5 darbo dienų per metus mokymosi atostogas darbuotojams, besimokantiems savišvietos būdu pritarė Trišalė taryba ir Vyriausybė.
