Trečius metus „Women Go Tech“ globoja Lietuvos Respublikos Prezidentė Dalia Grybauskaitė. Programoje, be jau įprastos mentorystės, šį sezoną startuos ekspertų konsultacijos, plėsis renginių ciklas. Taip pat viskas truks ilgiau – net 7 mėnesius, todėl dalyvės turės daugiau galimybių siekti savo tikslų ir tobulėti. Organizatoriai kandidačių paraiškų laukia iki lapkričio 16 d.
Sieks pritraukti talentus
Europos lyčių lygybės instituto duomenimis, Lietuvoje informacinių technologijų srityje dirba 25 proc. moterų. Nors tai yra vienas aukščiausių rodiklių Europoje, jis nepatenkina trūkstamų specialistų poreikio. Į technologijas pritraukus daugiau moterų, darbo rinka pasipildytų taip trūkstamais IT ir kitų technologijų krypčių specialistais, būtų sukuriama daugiau startuolių, kurie skatina inovacijas šalyje.
„Women Go Tech“ yra vienintelė ilgalaikė mentorystės ir konsultacijų programa šalyje, skirta merginoms ir moterims, nusprendusioms įgyti informacinių technologijų, inžinerijos ar kitų technologijos krypčių žinių ir įgūdžių. Pastarieji reikalingi tiek pradedančioms karjerą, tiek jau dirbančioms moterims įsitvirtinti technologijų srityje, siekti asmeninių karjeros tikslų, savo pavyzdžiu įkvėpti kitas, prisidėti prie šalies augimo.
„Trečiasis sezonas – didžiulis įsipareigojimas programos tęstinumui. Turime daugybę pavyzdžių, kai pasiryžusios keisti karjerą ar startuolį sukūrusios programos dalyvės buvo pastebėtos ir sėkmingai dirba technologijų srityje. Visos istorijos labai įkvepia, skatina nesustoti ir siekti užsibrėžtų tikslų. Būtent todėl iškėlėme sau ambicingą tikslą iki 5-ojo sezono 2021 m. iš viso Lietuvoje sukurti net 500 sėkmės istorijų“, – teigia viena iš „Women Go Tech“ iniciatorių Žydrūnė Vitaitė.
Nacionalinę mentorystės ir konsultacijų programos svarbą supranta ir kiekvienais metais prie iniciatyvos prisideda Lietuvos technologijų sektoriaus lyderiai. Šį sezoną pagrindiniai programos partneriai bus „Barclays“ operacijų centras Lietuvoje ir Vokietijos automobilių elektronikos komponentų gamintoja Lietuvoje „HELLA Lithuania“. Didelę patirtį turintys profesionalai, tapę programos mentoriais ar konsultantais, padės ugdytinėms surasti savo kelią technologijų pasaulyje.
Vis daugiau kandidačių
Kasmet prie „Women Go Tech“ programos prisijungti nori vis daugiau dalyvių. Pirmasis sezonas sulaukė 250 paraiškų, o antrajame sezone šis skaičius išaugo kone dvigubai – iki 450 kandidačių, iš kurių į programą buvo atrinkta 71 dalyvė. Dėl itin didelio susidomėjimo šį sezoną tikimasi sulaukti dar daugiau paraiškų, todėl prisijungti prie programos bus pakviesta net 120 dalyvių.
Pasak Ž. Vitaitės, praėjusį sezoną daugiau nei 60 proc. kandidačių buvo pasiryžusios iš pagrindų keisti savo karjerą ir pradėti dirbti technologijų srityje. Tai įrodo, kad situacija gerėja kiekvienais metais ir nusistovėję stereotipai, kad moterims šiame sektoriuje ne vieta, yra palaipsniui griaunami.
Padės mentoriai ir konsultantai
Nuo gruodžio iki liepos mėnesio vyksiančioje programoje ugdytinės bendradarbiaus su mentoriais ir konsultantais, susitikimų metu sieks gauti kuo daugiau žinių ir atsakymų į klausimus, susijusius su informacinėmis technologijomis, inžinerija ir kitomis technologijų sritimis. Motyvuoti, padėti atskleisti potencialą ir skatinti ugdytines rinktis technologijų kelią sutiko net 80 aukšto lygio vadovų ir savo srities profesionalų.
Programos dalyvės ne tik kas mėnesį susitiks su mentoriais, bet ir turės galimybę dalyvauti įvairiuose partnerių organizuojamuose renginiuose. Iš viso planuojama daugiau nei 15 renginių: diskusijos, kūrybinės dirbtuvės, mokymai, konsultacijos, konferencijos, ekskursijos į technologijų sektoriaus lyderių įmones. Vyks susitikimų, kuriuose bus galima užmegzti naudingų kontaktų.
Merginos ir moterys, norinčios kandidatuoti tapti programos dalyvėmis, iki lapkričio 16 dienos kviečiamos užpildyti anketą svetainėje www.womengotech.lt. Vienas svarbiausių atrankos kriterijų – kandidačių motyvacija. Atranka vyks keliais etapais ir baigsis gruodžio 11 d., kai programą pradės 120 ugdytinių.
